Arbeitsklima optimieren für Ärzte, Zahnärzte, Apotheker und Physiotherapeuten
Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation – Machen Sie aus Ihren Mitarbeitern einen Erfolgsfaktor
Das Team ist das Aushängeschild der Praxis oder Apotheke, denn es wird von den Patienten und Kunden wahrgenommen und übernimmt 70 % der Betreuung der Patienten und Kunden. Ist das Team schlecht gelaunt, wird dies von den Patienten/Kunden wahrgenommen und sie fühlen sich unwohl. Das trifft genauso auf das Team zu und demotiviert dieses.
Vergessen Sie niemals, ohne das Team ist Ihre Praxis/Apotheke nicht überlebensfähig. Mitarbeiter gibt es heutzutage nicht mehr wie Sand am mehr, umso wichtiger wird es, Personal zu binden und als Praxis/Apotheke immer attraktiver für neue Mitarbeiter zu werden.
Wirksame und moderne Mitarbeiterführung kann hier Abhilfe schaffen. Wir unterstützen Sie dabei, die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter zu verbessern, die Motivation im Team zu steigern und die Praxis/Apotheke für Personalsuche vorzubereiten. In Ihrer Funktion als Unternehmensleitung werden Sie hierdurch spürbar entlastet.
Unsere Leistungen zum Thema Personal & Führung:
Kommunkation
Coaching Personalführung
Personalführung hat einen direkten Einfluss auf Ihren Erfolg!
Jeder wünscht ihn sich: Den selbstständig agierenden Mitarbeiter, der motiviert und engagiert im Sinne des Unternehmens denkt. In der Realität sehen Sie sich jedoch oft mit Mitarbeitern konfrontiert, die demotiviert sind, nur nach Aufforderung arbeiten und sogar den anderen Kolleginnen und Kollegen durch ihre schlechte Laune den Teamgeist erschweren.
Oft liegt es daran, dass die Führungskraft kein Verständnis für die Mitarbeiter und im Umgang mit den Mitarbeitern besitzt. Ihr fehlen kreative und moderne Führungsmechanismen oder sie werden im Alltagsstress einfach vergessen.
Wirksame Mitarbeiterführung muss jedoch individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter abgestimmt sein. Nur so wird die Leistungsbereitschaft dauerhaft steigen!
Wann haben Sie Ihre letzte Weiterbildung im Bereich Mitarbeiterführung durchgeführt? Fühlen Sie sich bei Mitarbeitergesprächen sicher oder gehen Sie diesen lieber aus dem Weg? Führen Sie ein familiäres Dasein mit Ihrem Praxisteam? Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit der Entfaltung und fördern Sie diese?
Wir helfen Ihnen, dass Sie mit Ihren Mitarbeitern individueller umgehen und die entsprechenden Führungsmechanismen richtig anwenden können.
Ihre Vorteile:
Die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigt.
Die Mitarbeiter arbeiten engagierter.
Die Mitarbeiter denken in Ihrem Sinne und als Team
Teamcheck
Ein optimal eingespieltes Team hält Ihnen den Rücken frei – der Erfolg ist jedem einzelnen Mitarbeiter und den Chefs garantiert!
Schlecht motivierte Mitarbeiter machen Fehler, sorgen für schlechte Stimmung und verärgern die Patienten bzw. Kunden. Leistungsbereite und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter managen die Abläufe, entlasten die Unternehmensleitung und sind Grundstein für eine erfolgreiche Patienten-/Kundenversorgung.
Ist Ihr Team aber wirklich optimal aufgestellt? Unterstützen sich alle Teammitglieder optimal, ziehen sie an einem Strang?
Hier sind auch Sie als Führungsperson gefragt: Kennen Sie die Motivationsgründe Ihrer Helferinnen? Wissen Sie, was Ihre PTA oder Apothekerkollegin von Ihnen hält? Welche Erwartungshaltung hat das Praxisteam an Sie als Zahnarzt/Arzt?
Machen Sie sich bewusst, dass Sie diese Themen in den Vordergrund stellen sollten, wenn Sie ein harmonisch und gut funktionierendes Team und damit zufriedene Patienten erreichen möchten. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil Ihres Erfolgs!
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein optimales Team aus Ihren Mitarbeitern.
Was wir für Sie tun:
Wir führen eine Mitarbeiterbefragung durch.
Wir führen Persönlichkeits-Checks aller Mitarbeiter durch.
Wir geben Ihnen Hinweise zur Verbesserung der Führung einzelner Mitarbeiter.
Wir prüfen, ob Sie Ihre Mitarbeiter optimal eingesetzt haben.
Wir üben mit Ihnen die Durchführung von Mitarbeiter- und Vorstellungsgesprächen.
Wir führen gemeinsam mit Ihnen Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen ein.
Sie erhalten Arbeitshilfen und Checklisten rund um die Mitarbeiterführung.
Ihre Vorteile:
Die Motivation der Mitarbeiter steigt und Sie werden entlastet.
Die Patientenzufriedenheit steigt.
Teamkonflikte reduzieren sich und das Arbeitsklima wird verbessert.
Mitarbeiterbefragung
Nutzen Sie Ideen aus den eigenen Reihen und verbessern Sie das Praxisklima!
Die wahren Gründe für ein schlechtes Betriebsklima und mangelnde Motivation der Mitarbeiter/innen bleiben der Unternehmensleitung oftmals verborgen.
Gibt man den Mitarbeiter/innen die Möglichkeit, ihre Probleme und Ängste anonym loszuwerden, können sich viele Unstimmigkeiten in Luft auflösen. Außerdem erhalten Sie oftmals tolle Ideen für Verbesserungen.
Was wir für Sie tun:
Wir befragen Ihre Mitarbeiter/innen schriftlich und auch mündlich.
Wir werten die Ergebnisse aus.
Wir besprechen die Ergebnisse mit Ihnen und geben Hinweise zur Verbesserung der Organisation.
Gemeinsam mit Ihnen leiten wir aus der Befragung konkrete Hinweise zur Verbesserung der Personalführung ab.
Ihre Vorteile:
Sie erfahren, wie Sie das Betriebsklima verbessern können.
Sie erhalten Anregungen, wie Sie die Mitarbeiterführung verbessern können.
Ideen zur Verbesserung der Unternehmensorganisation werden aufgedeckt.